Los
problemas laborales actuales encuentran sus raíces en el insatisfactorio
comportamiento económico que caracterizó buena parte de los últimos 30 años,
que se agudizaron en la década del 90, se intensificaron en la recesión de 1998
que terminaría con la crisis de 2001.
“La
combinación de desempleo, subocupación, precariedad y una desigual distribución
de los ingresos constituye la base de la elevada incidencia de la pobreza que se viene registrando en el
páis”, dice Luis Beccaria, Licenciado en
economía de la UBA y exdirector del INDEC.
El economista
señala que la elevada inestabilidad laboral de los jóvenes – entre 18 y 25 años
de edad- constituye una característica central de su experiencia de trabajo.
Los obstáculos que enfrentan son las exigencias para cubrir las vacantes
especialmente en puestos formales.
“Se puede
estimar que entre el conjunto de jóvenes ocupados en un momento dado,
aproximadamente el 55% dejará el puesto (por renuncia o despido) durante los
doce meses siguientes”, fundamenta Beccaria.
La elevada inestabilidad
y tasa de desempleo está vinculada a una estructura del empleo caracterizada
por puestos de trabajo precarios. Apenas el 20% de los jóvenes con nivel
educativo igual o inferior al secundario trabajan en empleos con cobertura
social.
No obstante
la recuperación iniciada en 2002 los problemas a los que se encuentras expuesto
los jóvenes que ingresan o transitan por el mercado laboral, se agudizan. La
inestabilidad, entre el desempleo y la precariedad laboral, influyen
negativamente en las posibilidades de vida laboral futura.
Podés leer
el artículo completo ingresando a: jóvenes y empleo en la Argentina
Fuente: artículo
en internet. abc.gov.ar/revista components
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El desempleo y la informalidad entre los más jóvenes es
superior al del resto de las franjas etarias. Las diferencias de competencias y
calificación iniciales tienden a perpetuarse en toda la vida laboral. La forma
de revertirlos es mediante políticas públicas enfocadas.
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